東潤集團2022年高級管理類人才招聘公告
[日期：2022-03-14] 來源：東潤集團 作者：東潤集團 閱讀：10930次
東潤集團創建于2007年，是一家集高職教育、中職教育、基礎教育、繼續教育、職業培訓、國際就業、高科技電子商務等為一體的綜合性教育集團。集團旗下有：云南三鑫職業技術學院、文山三鑫中等職業技術學校、云南省電子信息高級技工學校（滇池校區）（合作共建）、昆明市晉寧區安全管理學校、曲靖二中天人高級中學、昆明市盤龍區東潤培訓學校、云南翰德人力資源管理服務集團有限公司、云南東之潤投資有限責任公司、上海桓昆企業管理有限公司、云南賢航人力資源服務有限公司、云南亞昂教育科技有限公司、云南卓潤投資合伙企業、云南叁一人力資源服務有限公司、云南烽彬科技有限公司、云南安倫電子商務有限公司等多個運營實體。目前，東潤集團在職教職員工2000余人，全日制在校學生4萬余人，非全日制在籍學生2萬余人。集團自成立以來，以推動教育發展為己任，全面貫徹“立德樹人、知行合一”的育人理念，秉承誠信、開放、合作、共贏的合作理念，堅持以品質信譽謀發展，創新求變贏未來的發展思路，逐步形成以高職教育為主體、中職教育和基礎教育為兩翼，以繼續教育、職業培訓和人力資源為拓展的“一體兩翼三拓展”發展格局，大力推行工學結合、校企合作、產教融合的人才培養模式，構建了以全日制學歷教育與非學歷職業培訓并重的現代職業教育體系。招聘崗位
3.工作經驗：具有10年以上大型企業或集團高級管理崗位工作經驗（有教育行業經驗者優先）；4.精通企業戰略規劃和經營管理，有國際視野和金融經驗，具備扎實的企業管理知識，有較強的分析問題及解決問題能力，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力；5.熟悉現代企業管理模式與理念，熟悉行政、財務、人力資源、國家教育政策方針及法律規則。掌握行業情況和動態，了解行業特點，有廣泛的社會關系和業界資源；6.具有優秀的現代企業發展全局掌控能力，戰略規劃能力、團隊管理能力、溝通協調能力、領導決策能力，有擔當、有魄力，執行力強；7.有較強的文字組織能力、方案策劃能力、談判能力以及公關能力。
崗位職責：
1.制定集團中長期發展戰略規劃和經營計劃，并負責組織實施日常運營及管理工作，完成年度績效目標；2.主持實施并參與集團重大經營、投融資計劃等決策研究和分析，提供建設性意見和專業支持；3.制定并推進集團內部管理制度化、規范化，完善集團內部組織結構和管理體系；4.負責集團的高中層團隊建設、規范內部管理。加強員工隊伍建設和企業文化建設，打造集團良好的社會形象；5.抓好集團各項經營管理工作，定期召開管理層會議，研究工作開展情況，督促各項工作落實。6.能嚴格執行董事會決議，定期向董事長或董事會匯報集團的發展現狀、發展規劃、收入現狀、開支計劃；
3.工作經驗：具有10年以上大型企業高級崗位工作經驗（有教育方面經驗者優先）；4.精通企業戰略規劃和經營管理，有國際視野和金融經驗；5.具備優秀的管理、組織、溝通、協調及執行能力，有強烈的責任感和事業心，能承受較大的工作壓力。1.負責組織實施日常運營及管理工作，完成既定目標；2.參與集團重大經營、投融資計劃等決策研究和分析，提供建設性意見和專業支持；3.制定并推進集團內部管理制度化、規范化，完善集團內部組織結構和管理體系；1.學歷及職稱：本科及以上學歷，副高職及以上專業技術職稱；4.熟悉國家教育政策和方針，具備高校運行管理能力；5.綜合素質：熱愛教育事業，具有良好的思想品德，具備優秀的管理、組織、溝通、協調及執行能力，有強烈的責任感和事業心，能承受較大的工作壓力。1.主持學校全面工作，認真執行國家的教育方針、政策和法規，按教育規律辦學，確保教學質量，努力培養全面適應社會發展的人才；2.制定和實施學校的發展規劃、任期責任目標和學期、學年計劃，定期檢查執行情況并領導實施；3.根據學校規模、實際需要和有關規定，編制學校預算、設立精干有效的指揮管理機構，建立和健全教職工崗位責任制和學校規章制度，并檢查督促各部門認真執行；4.主持學校行政會議及校務工作相關會議，統籌安排學校的教育教學和行政工作，結合學校實際，積極開展教育教學等改革活動；5.負責教職工的聘任、考核、獎懲等工作，對學校中層干部提出任用和獎懲建議；6.堅持勤儉辦學方針，改善辦學條件，審批學校財務開支，管好校舍設備和經費；1.學歷及職稱：碩士研究生及以上學歷，副高職及以上專業技術職稱；4.熟悉國家教育政策和方針，具備高校運行管理能力；5.綜合素質：熱愛教育事業，具有良好的思想品德，具備優秀的管理、組織、溝通、協調及執行能力，有強烈的責任感和事業心，能承受較大的工作壓力。1.按照國家有關教育政策和學校育人目標，提出學期和學年教學工作任務要求，并全面組織實施；2.組織制定和實施學校教學計劃、教學大綱、教學規章制度、教學工作計劃；3.組織開展學校各項教學改革和評課教學活動，組織教學檢查和評比工作，提升教學管理質量，完善人才培養方案；4.做好師資隊伍建設，制定專業教師培養計劃，不斷增強教學能力和工作能力，組織對專業教師的考核評估；3.工作經驗：具有10年以上工作經驗，5年以上大中型企業管理工作經驗（有學校工作經驗者優先）；4.工作原則性強，具備較強的分析能力及綜合判定能力，風險意識敏銳度高；5.具備優秀的管理、組織、溝通、協調及執行能力，有強烈的責任感和事業心，有良好的公文寫作能力，能承受較大的工作壓力。1.根據集團發展戰略，組織制定年度目標任務，并監督落實各項工作計劃；2.完善集團內部管理體系，指導協調各單位、部門系統化運作，確保完成各項目標任務；3.負責工作分析，向集團決策者提供組織建設等方面的建議，并致力于提高集團的綜合管理水平；4.負責集團整體企業文化建設，加強員工隊伍建設，充分發揮員工的積極性和創造性； 3.工作經驗：具有5年以上工作經驗，4年以上學校黨政管理工作經驗；4.要求：中共黨員。熟悉黨政工作，具備較高的政治素質和組織、溝通、協調及執行能力，有強烈的責任感和事業心，有良好的公文寫作能力。1.在學校的領導下，按黨政辦公室職責范圍主持辦公室全面工作；2.根據學校領導的指示，負責組織起草學校黨政的工作報告、總結、計劃、發展規劃、決議、紀要等文件；3.協助領導調查研究和了解學校各方面情況，及時向領導提供信息和處理意見，積極發揮領導的參謀助手作用；4.協助學校領導組織好黨委會、黨政聯席會及學校大型會議，審簽會議紀要，組織檢查會議、決議的落實情況；7.協助學校領導做好管理工作，負責組織協調各部門共同辦理的綜合性工作；8.受學校領導委托，代表領導對內、對外處理有關工作；11.負責審核以學校黨政名義上報或下發的公文、報告和其他文件；1.認同集團及學校育人理念，服從管理，熱愛教育事業，有強烈的事業心、責任感和敬業精神；2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德、團隊精神和創新意識、愿為集團和學校發展做出貢獻；4.具備相關工作的知識水平和能力，崗位所需的任職資格、職業（執業）資格及技能要求。基本工資+崗位工資+績效工資+學歷補貼+津貼/獎勵+其他福利1.報名：符合招聘條件的將個人信息（含個人簡歷、畢業證、學位證、職稱和資格證、身份證、2寸免冠電子照片等）掃描件,通過電子郵件發至郵箱：drjy2020@126.com（郵件標題為：姓名+應聘崗位+學歷+專業+畢業院校為郵件名稱。例如：張三+總監+本科+會計+云南財經大學。）2.資格審查：應聘人員完成報名手續后，人事部門對報名人員的資料、條件進行初審，審查合格者將通過電話、短信或電子郵件等形式通知參加面試(未通過資料審核的不再另行通知)。4.凡報名應聘者，經資格審查符合招聘基本條件和相關崗位專業、學歷層次要求的，由人事部門組織面試、復試進行考評，特殊人才，由集團董事會直接面試考評。 面試合格者經集團審批同意后，由人事部門統一通知，并按規定時間辦理相關錄用手續。擬聘用人員必須取得畢業證、學位證后，方可辦理報到手續。未取得畢業證、學位證者，取消聘用資格，不再列入招聘計劃。擬聘用人員需在三甲以上醫院進行體檢，體檢結果不符合崗位要求者，不予錄用。
